CLT ou PJ: como comparar a proposta, calcular quanto precisa ganhar e avaliar os riscos da mudança
Trocar um emprego CLT por uma contratação PJ não é apenas mudar a forma de receber. As duas modalidades representam relações juridicamente diferentes e, antes de aceitar uma proposta, é preciso comparar remuneração, benefícios, tributos, Previdência, períodos sem faturamento, riscos e as condições do contrato. Também não existe um percentual universal que determine quanto um … Ler mais